职场中,定期扔掉这3种习惯,才能快速升职加薪!

首页 > 社会服务 发布时间:2018年02月10日 22:41编辑:馒头聊职场来源:搜狐公众平台

原标题:职场中,定期扔掉这3种习惯,才能快速升职加薪!

一个人的职场历程就是不断成长的过程,在这个过程中需要不断的学习一些好的习惯,抛弃一些不好的习惯。那么哪些习惯需要我们不断抛弃呢?

1.抛弃抱怨的习惯

在职场中,没有人喜欢和抱怨的人合作,因为那样的人会带给人很多的负面情绪,让人降低工作的热情。

小楠是一个工作能力很强的人,他平时积极上进,业绩突出。但是他有一个不好的习惯,就是喜欢抱怨别人。跟他和过合作过的同事都不想和他第二次合作,因为他们觉得他总是带给别人负面情绪。所以虽然小楠的工作能力很强,但是等到年终做绩效考核的时候,他并没有获得比较高的成绩。

因为很多工作需要团队协作,他的分值都很低。所以在工作中,我们要抛弃抱怨的习惯,只有那样才能和同事和谐相处,共同提高业绩。

2.抛弃纸上谈兵的习惯

职场中有很多人有强大的理论基础,但是却没有实战能力。

小力是美国毕业的博士生,她回到国内之后进入了一家比较大型的企业。刚进入公司的时候,受到了领导的重视,将其放倒了经理的位置上。在小力带团队的时候,他说了很多理论的东西,但是并没有达到预期的效果。领导问他原因时,他还是将自己的理论向领导报告一遍。

终于,领导认为他是一个不能适应企业环境的人,将其从经理的位置上撤了下来。所以在工作中,切忌把理论知识当作自己的能力,而是要真正的做到解决实际问题,而不是单单的纸上谈兵。

3.抛弃拖延的习惯

在职场中,如果你有拖延的习惯,那么就很难有好的发展。

小亮是一个专业能力比较强的人,交给他的工作他都能出色的完成。但是他有一个不好的习惯,就是总喜欢拖延。每当领导交给他任务之后,他总是会在截止日期之外,将工作完成。这与他本身懒散的性格有密切的关系。

刚开始,领导并没有将此事放在心上,觉得差不多就可以了。但是,在一次重大的项目上,小亮又拖延了几个小时,导致这个项目错过了最佳的发布时期,让公司遭受了损失。领导不得不对小亮进行处罚,并且小亮也没有了升职的机会。这个时候,他才知道拖延是一个多么不好的习惯。

总之,在职场中要抛弃抱怨的习惯,抛弃纸上谈兵的习惯,抛弃拖延的习惯,才能够在职业生涯路上越走越顺。

你觉得在职场中应该抛弃哪些习惯呢?欢迎留言交流。

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