乐视欠薪解决方案:半价支付,先到先得

首页 > 教学科研 发布时间:2018年02月10日 14:27编辑:驱动中国来源:ZAKER新闻

乐视欠薪解决方案:半价支付,先到先得

驱动中国 7分钟前

要过年了,很多乐视前员工却高兴不起来,因为他们还是没有拿回属于自己的那份薪酬。

近日,被乐视拖欠薪酬的部分离职员工接到了来自法院的电话,法院表示,目前的方案是,只能按照拖欠薪酬判决书的 50% 支付欠薪。

据一位被欠薪的离职员工透露,只要是乐视系的,去法院申请强制执行的都会是支付 50%,到底乐视筹集了多少钱用于解决拖欠薪酬问题,法院也不太清楚,但是会按照立案的先后顺序进行排名。

这个方案可以同意,也可以不同意,但是先同意的人,可以优先领到被拖欠的薪酬。该离职员工还表示,法院的意思是,年前欠薪会给出来,钱够的话都给,钱不够的话发到谁是谁。

显然,能不能领到半价薪酬完全是看运气了。

对于这样的解决方案,一些被欠薪的离职人员表示不能接受,毕竟白纸黑字写了那么多钱,无论从个人角度还是法律角度讲,乐视都该全额支付。

接收该案件的法院人士则解释称,法院正在对双方进行调解,现在说的 " 先到先得 " 的方案还在沟通阶段。

需要指出的是,获得选择权的欠薪人员其实并不多,一些乐视前员工在拿到欠薪法律仲裁书后,并未向法院申请强制执行。比如曾在乐视商城工作的田先生,他在去年收到了一份通知,称乐视没有能力继续支付薪酬,因此劝他办理离职手续。

之后田先生通过劳动仲裁机构申请了仲裁,仲裁结果显示,到今年 1 月 29 日,乐视需一次性支付拖欠薪酬和赔偿金。然而,时间悄然逝去,乐视始终未支付薪酬和赔偿金。

和田先生同样遭遇的人还有很多,由于没有拿着仲裁书去法院申请强制执行,现在他们连 50% 的薪酬都还拿不到。

对于此事,乐视相关人员表示,关于离职员工的工资及补偿金发放方案,目前非上市体系债务小组与政府法院等相关部门一直在密切沟通中,待方案确认后会对外公布。

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要过年了,很多乐视前员工却高兴不起来,因为他们还是没有拿回属于自己的那份薪酬。

近日,被乐视拖欠薪酬的部分离职员工接到了来自法院的电话,法院表示,目前的方案是,只能按照拖欠薪酬判决书的 50% 支付欠薪。

据一位被欠薪的离职员工透露,只要是乐视系的,去法院申请强制执行的都会是支付 50%,到底乐视筹集了多少钱用于解决拖欠薪酬问题,法院也不太清楚,但是会按照立案的先后顺序进行排名。

这个方案可以同意,也可以不同意,但是先同意的人,可以优先领到被拖欠的薪酬。该离职员工还表示,法院的意思是,年前欠薪会给出来,钱够的话都给,钱不够的话发到谁是谁。

显然,能不能领到半价薪酬完全是看运气了。

对于这样的解决方案,一些被欠薪的离职人员表示不能接受,毕竟白纸黑字写了那么多钱,无论从个人角度还是法律角度讲,乐视都该全额支付。

接收该案件的法院人士则解释称,法院正在对双方进行调解,现在说的 " 先到先得 " 的方案还在沟通阶段。

需要指出的是,获得选择权的欠薪人员其实并不多,一些乐视前员工在拿到欠薪法律仲裁书后,并未向法院申请强制执行。比如曾在乐视商城工作的田先生,他在去年收到了一份通知,称乐视没有能力继续支付薪酬,因此劝他办理离职手续。

之后田先生通过劳动仲裁机构申请了仲裁,仲裁结果显示,到今年 1 月 29 日,乐视需一次性支付拖欠薪酬和赔偿金。然而,时间悄然逝去,乐视始终未支付薪酬和赔偿金。

和田先生同样遭遇的人还有很多,由于没有拿着仲裁书去法院申请强制执行,现在他们连 50% 的薪酬都还拿不到。

对于此事,乐视相关人员表示,关于离职员工的工资及补偿金发放方案,目前非上市体系债务小组与政府法院等相关部门一直在密切沟通中,待方案确认后会对外公布。

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