好男不娶海归投行女?女性在投行工作是一种怎样的体验......

首页 > 焦点专题 发布时间:2018年02月10日 20:20编辑:求职香港来源:搜狐公众平台

原标题:好男不娶海归投行女?女性在投行工作是一种怎样的体验......

春节马上到了,过年过节最怕的就是亲朋好友对你指点人生

“在哪儿上班?月薪多少呀?可不可以推荐我家孩子去你那儿打工哇!”

“有对象没?女孩子早点结婚,以后年龄大了就不好嫁了...”

“......”

对于这种,港君建议大家去买这件毛衣防身

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言归正传,说起过节被催对象,我想女生比男生更头疼,而这其中最可怜的,当数投行女了......

除了要应对忙不完的工作,放假回家还要继续应对家里亲戚的“指责”

女孩子那么拼干什么啊?

你看你出国年那么多书有什么用,连个对象都找不到!

差不多就赶紧结婚吧,你要是工作太忙哪有时间照顾家庭啊……

这些话听得就想反手一个呵呵哒。然而,就算能够躲过父母亲戚的轮番轰炸,也抗不过微博段子的会心一击:

我有一些漂亮有学历高的姐妹,一心想着进投行拼命工作变成更好的人,才能配得上心目中的男神。后来,她们果然越来越优秀,当然,男神也已经结婚了。

如果一个女生并不想成为不婚族

但也不想为了结婚放弃的梦想的时候

该怎么办?

这个问题其实可以拆分为三个部分:

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投行的工作状态

必须承认的一点就是投行的工作确实非!常!忙!如果有幸进入到投行中,作为一个职场新人,除开工作不熟练而屡屡犯错之外,一定会面临这些工作上的问题:

1

大量的时间都是花在等待反馈和不断返工上。

由于工作流程有许多瓶颈,而junior banker又正好处于整个流程的末端,所以,他们得等到流程前端的工作瓶颈都解决了才能开始干活儿,有时这一等就是一整天,导致他们在下班时间才真正开始工作。

2

非常的官僚主义的工作方式。

简单来说就是通过增加工作量来填补工作时间。Junior bankers 80%的工作都是在20%的时间内完成的,基本也就是些总结和分析工作 。而且这是份sales性质的工作,剩下来的80%的时间都被用来修饰美化pitch,比如加一些注脚和排版把docs,memos和presentations做得漂漂亮亮。这些琐事就足以把员工的工作时间都填满。

3

熬成了senior level后工作时间也并不会减少

由于开始负责大量利害攸关的金融交易,所以必须保持高强度工作,避免出现任何闪失。其次,任何的个人工作都要围着客户的需求和安排转,根本无法自由分配时间。因此,通常60至80小时的工作时间在top level的职位中都是很常见的。

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海归女生在投行的发展

很多海归女,或者国内一线的学校金融女生,到底为什么要进投行,薪水是一方面,另外很重要的就是平台。

一个是内部平台:一线券商的招聘对学历背景要求非常高,所以可以毫不夸张的说一起共事的都是顶级人才。同时,券商VIP很多,这个市委书记的孩子,那个央企董事的小孩,其实这种最有利一路奋斗上来的你,构建自己的人脉网络。

很多人去投行都是待几年,掌握很多金融业务后面去中型金融机构独立做业务,拿更高的佣金(或者早期投行,现在趋势),其实你的同事,不管在资源,资金,还是专业操作上,都可以让你几年后挣到更多钱。

二、由内部平台积累到的外部资其实投行业务就是跟上市公司,拟上市公司打交道的,所以能结识很多大型企业的高层(当然就是要到一定级别),对你自己的职业发展有很大的利好,包括TOP投行的背景,后续让你做什么事情,大家因为你在这里锻炼过,会给你钱,给你资源,相信你,我觉得这个是最宝贵的。

所以对女生来说,投行的确是个不错的平台,对个人的职业发展,以后也不一定要一直待着,可以去一些相对轻松,但是赚钱不少的地方。而且因为投行女本身就少,所以走出来的,优势就更大。现在男女平等,认真上进努力做事,会让走出来的女性,获得更多的机会。

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家庭or事业如何选

尽管投行的工作十分繁忙,但是这并不代表,投行每一个人都是不婚主义或者万年单身狗。选择家庭就不能选择事业,在某种意义上来讲,是一个伪命题。

选择安逸的生活,其实是一种假象。试想一下,几年之后父母开始老去,而你掏不出医药费或者无法支付护理费。又或者因为职位不够以至于在孩子需要你参加一个班级活动的时候,无法随意请假。

“女人就应该全力以赴争取嫁得好”“应该专注家庭和女人就应该独立”,不能依靠男人,必须追求自己的事业” 都是有毒的观念。

工作和生活、事业和爱情都重要,没必要非把哪一项做到极致,平衡最好。而平衡点在哪,不同的人、人在不同时期都是不一样的,人生是个不断成长的过程,思维不要固化。什么时候需要什么,适合什么,自己想清楚。

本期福利

周末到了

是否又是一个人懒在家里呢?

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