太原市公安局监所管理支队招聘100名警务人员

首页 > 焦点专题 发布时间:2018年02月10日 19:50编辑:山西升学就业平台来源:搜狐公众平台

原标题:太原市公安局监所管理支队招聘100名警务人员

太原市公安局监所管理支队警务人员

招聘简章

根据工作需要,经市政府批准,现面向社会招聘100名警务辅助人员,派遣至太原市公安局监管支队工作。

一、招聘原则

1、公开公正原则

2、公平竞争原则

3、择优聘用原则

二、报考条件

(一)警务辅助人员应当具备以下条件:

1、山西省户籍(定向古交市户籍女15人,男5人),拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

2、具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力,退伍军人放宽至高中以上文化程度;

3、年龄在20周岁以上,35周岁以下,年龄计算截止时间为2018年2月10日;男性身高在1.75cm以上,女性身高在1.65以上;

4、应届大学毕业生、公安监所管理以及法律专业毕业、退伍军人、有在监管场所工作经历的优先考虑,公安英烈、因公牺牲公安民警配偶子女及见义勇为积极分子可适当放宽条件;

5、身体健康,无纹身,五官端正,口齿伶俐,反应敏捷,双眼矫正视力均不低于1.0,无色盲、无重听;

6、具有基本的计算机知识和操作技能。

(二)具有下列情形之一的,不得录用为警务辅助人员:

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、因违纪违规被开除辞退解聘的;

3、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

4、本人或者家庭成员,近亲属参加非法组织,邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

三、工资待遇及保险

1、试用期2个月,工资2000/月,试用期从正式上岗工作开始计算。

2、试用期满后,月工资2200元(含绩效考核工资)。

3、保险待遇:包括社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)及商业补充意外伤害险。

四、用工形式

劳务派遣形式。被聘用人员经培训合格后与第三方派遣公司签订《劳动合同》,公司以劳务派遣方式向太原公安局监管支队派遣警务辅助人员,合同期限为三年,三年后视工作实际情况可续聘。

五、招聘程序

1、现场报名时间:2018年2月10日到2018年2月12日(早晨8:30--11:30,下午2:30--5:30)

2、现场报名地址:山西万保人力资源有限公司(太原市海边街22号民贸大厦415)

3、报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料现场报名:

(1)报名表一份(自行下载打印并填写www.wonderhr.com)

(2)一寸近期红底照片3张;(报名表自行贴一张,其它2张背面用铅笔写上名字)

(3)身份证原件、复印件一份;

(4)学历证原件、复印件一份;

(5)学信网打印二维码学历认证一份;

(6)户口本原件及复印件一份;非本市户口提供太原市居住证原件及复印件一份,居住证办理中的可提供办理回执原件及复印件一份;

(7)退伍军人提供退伍证原件及复印件;

(8)考试费:100元/人,由山西万保人力资源有限公司收取。

(复印件全部用A4纸自行复印,我公司不提供复印及打印。报名资料恕不退还)

4、资格审查确定考试人选

5、笔试:笔试名单、内容、时间及地点等详细信息请登录公司官网www.wonderhr.com查询及微信通知。

6、面试:面试内容为仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等。面试名单及时间、地点等详细信息请登陆公司官网www.wonderhr.com查询及微信通知。

7、体检:根据面试及笔试综合成绩由高到低排名,按照1:1比例确定拟聘用人员名单后,由市公安局监管支队选定承办省公务员考试体检的医院,体检参照公务员体检标准执行,统一组织,费用自理。凡体检不合格或未按时参加体检者视为主动放弃,取消拟聘用资格,体检后如有空缺职位,从面试合格人员名单中由高分到低分的顺序依次等额递补。

8、考察:体检合格人员,经市公安局监管支队组织统一考察合格后,通知培训。

9、公示:考试合格、体检、考察通过后在公司官网www.wonderhr.com公示录用人员名单。

10、考核培训:培训由监管支队组织,地点及时间另行通知,培训期间封闭管理,培训结束后进行考核,合格者正式聘用上岗。详细信息请登陆公司官网www.wonderhr.com进行查询。

11、录用:

录用人员经岗前培训后,与山西万保人力资源有限公司签订《劳动合同》,合同期限为三年。用工形式:劳务派遣。

报名地址:山西万保人力资源有限公司(太原市海边街22号民贸大厦415)

联系方式:4158503,4156161

联系人:张女士

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